因工作需要，我院现面向社会招募13名高层次人才。

一、岗位设置

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.身体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

    4.学历及执业资格：详见岗位设置表。

5.年龄：距法定退休年龄10年以上。

（二）凡有下列情形之一者不得报名

一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是尚未解除党纪或政纪处分；四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。

三、招聘程序

（一）应聘报名及资格审查

应聘人员请填写应聘登记表（附件1），将表格电子版、个人简历及相应证书的照片或扫描件打包制成压缩包发送至邮箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。

（二）应聘考核

根据接收简历的情况，采取面议的形式，或直接组织试岗考核；招录名额可根据医院实际情况进行调整。

（三）体检

应聘考核合格的人员在本院健康管理中心进行体检。体检合格人员进入公示程序，体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。

（四）公示

在德阳市第二人民医院网站（www.zgdy120.com）上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题，并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格，空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。

（五）入职登记

通过公示的人员由人力资源部通知录用结果，在医院规定时限内办理入职登记。

四、引进人才福利待遇及医院平台搭建

（一）医疗卫生专业全日制博士研究生、博士后、高级职称人员：最高可给予安家补贴60万元，符合德阳市人才引进政策可同时享受德阳市人才引进安家补贴、岗位津贴等；根据研究计划、考核情况提供科研启动金；给予事业编制。

（二）医院制定《在职研究生培养管理办法》，鼓励职工提高学历层次并提供相应待遇；制定《外出进修、学习人员管理办法》，支持职工到国内外知名医院进修学习；制定《科研目标考核奖励制度》、《学术论文及学术著作管理办法》、《新技术、新项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目、发表学术论文和开展新技术、新项目。

五、工作纪律和要求

    （一）纪律监督联系人

    联系人：德阳市第二人民医院纪检监察室（行政楼401室）周老师

（二）严格实行回避制度

招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。

（三）严肃考评

督促诚信考评，严防违规舞弊，确保公平、公正、民主、公开，择优选拔。

（四）严把监管关口

由纪委、工会（职代会）进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员，将按相关规定处理、追责。

六、日程安排

（一）2025年4月29日发布公告；

（二）本招公告长期有效，招满为止。

七、人力资源部联系人及联系方式

联系人：德阳市第二人民医院人力资源部   王老师、赖老师

联系电话：0838-2236112  邮箱：dyeyyrsk@163.com

地址：四川省德阳市岷江西路一段340号

附件：

2.应聘承诺书.docx

1.德阳市第二人民医院应聘登记表.xlsx

德阳市第二人民医院

2025年4月29日