　　2．面试要求：考生于面试前按要求打印《面试通知单》（祥见具体公告），报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，各组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。抽签时仍未到达侯考室的考生视为自动放弃面试资格。

　　3.面试打分：

　　面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分＝其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。当日面试结束后统一公布成绩。为确保引进质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。面试成绩于面试结束后当日统一公布，面试成绩即为总成绩。

　　4．面试内容：

　　采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识能力、语言表达能力、应变能力、思维能力等。

　　（四）确定体检人选。根据选聘计划，分岗位按照考生面试成绩由高到低的顺序以1：1的比例确定体检人选。如果考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照“一流大学”建设院校、普通高等院校的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（出具养老保险证明，精确到月），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

　　（五）体检、考核。

　　1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

　　2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复核。

　　对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按面试成绩由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

　　（六）公示。根据面试、体检和考核等情况确定拟聘人选，公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据面试成绩由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。

　　（七）聘用。

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，签订《聘用合同》，被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　2.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　四、信息发布和有关说明

　　1.承德市双桥区人民政府网（发布所有与本次选聘有关的通知、公告）：www.sqq.gov.cn

　　2.此次选聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加现场审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.咨询电话：

　　0314—2076120

　　4.请考生在现场报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

　　5.请考生务必关注承德市双桥区人民政府网站通知公告栏，此次选聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。

附件1.2023年双桥区事业单位公开选聘工作人员报名信息表.doc

附件2.2023年双桥区事业单位公开选聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件3.高校毕业生承诺书.docx

　　双桥区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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