最近更新
阅读排行
- 04/01被辞职有哪些赔偿金要...
- 04/03法院迟迟不通知受理交...
- 04/03公司违反劳动法辞职有...
- 04/03劳动纠纷法院调解程序...
- 04/03劳务纠纷起诉费用一般...
- 04/03劳动争议时效的中断是...
- 04/03劳务纠纷的司法流程是...
- 04/03派出所有权要求赔付吗
- 04/03劳动纠纷如何向法院提...
- 04/03劳保纠纷大概多久结案
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
被辞职有哪些赔偿金要还
时间：2025-04-01 13:18
一、被辞职有哪些赔偿金要还
用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，劳动者月工资是5000元，在单位工作3年，正常解除合同的经济补偿是3×5000=15000元。若单位违法解除，赔偿金则是2×15000=30000元。
此外，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者以此为由辞职，用人单位也需支付经济补偿。具体赔偿情况依实际情形和证据而定。
二、被辞职后企业拒付赔偿金该如何维权
若被企业辞退后企业拒付赔偿金，可按以下方式维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系及被违法辞退的事实。
其次，尝试与企业协商，明确指出其辞退行为违法，依据《劳动合同法》，违法辞退应支付赔偿金，要求企业依法支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令企业改正。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在被辞退之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，维护自身获得赔偿金的合法权益。
三、被辞职后未还赔偿金会有什么法律后果
用人单位辞退员工后未支付赔偿金，可能面临以下法律后果：
支付赔偿金与额外赔偿：根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门会责令限期支付，逾期仍未支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
面临劳动仲裁与诉讼：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。一旦裁决或判决生效，用人单位必须执行，否则劳动者可申请强制执行。
影响企业信誉：此类劳动纠纷处理不当会损害企业声誉，影响企业在市场和人才心中的形象。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：劳动争议一审调解后可以后悔吗
下一篇：因病辞职公司应赔偿多少
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
