劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

7分钟前

一、职务行为是否可以追偿职务行为到底能不能进行追偿，这可得具体情况具体来看。在咱们国家的法律范畴里，要是工作人员在执行职务的时候，那可是得小心，要是存在故意，或者是有重大过失这种情况，那可就不好，这一搞就给单位带来损失。单位，在对外得承担起责... 查看详情》

9分钟前

一、劳动纠纷问题找劳动局吗当遇到劳动纠纷的时候，咱最先可以去找劳动局，也就是劳动行政部门，像劳动监察大队之类的。不过，可不是所有的劳动纠纷都只能靠劳动行政部门来解决。通常来讲，劳动纠纷的解决途径有好几种，像协商、调解、劳动仲裁还有诉讼。这里面... 查看详情》

32分钟前

一、农民工起诉有时效吗农民工在维护自身权益的时候，是有诉讼时效这一规定的。通常来讲，一般的民事诉讼时效是三年，这个时间，是从咱们知道或者理应知道自己的权利被侵害那一刻开始计算的。不过，要是涉及到劳动争议要申请仲裁，那时效期间就只有一年，同样... 查看详情》

35分钟前

一、无期改为有期从什么时候开始计算当无期徒刑改判为有期徒刑的时候，刑期的计算方式通常是从判决正式开始执行的那一天起开始算。要是在判决执行之前就已经被先行羁押了，那么每羁押一天就可以折抵一天的刑期。比如说，有一个人一开始被判处了无期徒刑，但是... 查看详情》

38分钟前

一、辞退员工有录音可以当证据么辞退员工的录音，那可是可以当作证据的，不过得满足一些特定条件。这录音得是真真切切的，一点都没被剪辑过，并且得和辞退那档子事儿有关系。要是这录音能明明白白地证明辞退的实际情况、原因、时间之类的关键信息，在劳动纠纷... 查看详情》

50分钟前

一、合同期未到被辞退怎么赔偿要是合同期还没到就被辞退了，一般情况下是可以拿到经济补偿的。这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就得给劳动者支付一个月工资。要是工作时间超过了六个月但没满一年，那就按一年来计算；要是不满... 查看详情》

1小时前

一、签了两年合同中途被辞退怎么赔偿要是签了两年的合同，可中途却被辞退了，这时候得根据具体的情形来确定赔偿的事儿。通常来讲，要是用人单位违法把劳动合同给解除了，那就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。那经济补偿是怎么算的？就是按照劳... 查看详情》

1小时前

一、劳务官司自己承担多少责任在劳务官司里，到底该谁承担责任那可得根据具体的情形来分辨。通常情况下，如果是提供劳务的这一方，因为他所从事的劳务而给别人造成了损害，那这个责任就由接受劳务的那一方来承担侵权责任。不过，接受劳务的这一方在承担了侵权... 查看详情》

1小时前

一、企业培训离职违约金多少企业培训的离职违约金数额，通常都是由那培训协议给约定好的。一般来讲，这违约金的金额，可不能超过企业在培训方面所花的费用，还有就是培训产生的那些合理的损失。要是培训协议里头清清楚楚地规定了违约金的具体数额，或者是计算... 查看详情》

1小时前

一、培训期辞职需要等多久可以离职通常来讲，要确定培训期辞职的离职时间，得依据培训协议之类的约定。要是没约定的话，一般提前3天跟用人单位说一声就能走。咱国家法律规定，劳动者要是提前30天用书面形式通知用人单位，那就能解除劳动合同。在试用期内... 查看详情》