劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-20

一、公司解散后员工赔偿标准怎么算在公司结束营业运营之后，关于员工的经济补偿标准，一般会依照劳动者在企业内所担任职务的实际工作时间来加以衡量和计算。具体来说，若劳动者已经在该单位服务了一整年，则企业需对其支付一个月的薪资作为慰问金；若超出了六个... 查看详情》

2024-09-20

一、没签劳动合同可以告劳动局吗若未签署劳动合同，便无法直接向劳动保障部门提出投诉。然而，客户仍可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，采取向劳动争议仲裁机构提交申诉的方式，进而维护自身应有的权益。在此情况下，雇主可能涉嫌违反了该法律规定：“... 查看详情》

2024-09-20

一、破产企业职工补偿工作年限怎么算涉及到国有企业破产后对员工进行补偿时，工龄的计算通常以劳动者与所属用人单位确立劳动关系之日期为起点来展开。若劳动者并未因为自身责任而离开原用人单位，而是由原单位统一安排至新的用人单位工作，那么此时该劳动者在原用... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭了欠钱怎么办理失业保险若贵司面临倒闭的困境，且产生了债务问题，此时您要办理失业保险，请遵循以下严谨的操作步骤：首要任务是，全面核实贵司是否严格遵守法规条例，如期给您缴纳了应缴的失业保险费用。在取得确认后，如果您同时满足失业保险金的申... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭员工社保欠费怎么办在面对公司因倒闭导致员工社会保险欠费的困境时，员工们可以考虑采取以下几种有效的应对策略：首先，应当立即向所在地的劳动监察部门进行投诉，请求他们出面敦促公司尽快补足所拖欠的社会保险费用；其次，也可以向当地的社会保... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭了欠的社保怎么办理手续企业面临破产之际，处理社保欠款手续的流程如下：首先，在企业进入破产清算阶段后，其内部部门有责任对拖欠的社保缴费总额进行彻底清理与精确计算。同时，广大员工应当积极与各自所在地的社保经办组织取得联系，深入了解其... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭欠社保2年自己补交可以吗在涉及到企业倒闭并存在欠缴社会保险费用长达两年之久这一特殊情境中，通常情况下，个人完全具备承担相关费用补充缴纳的责任与义务。自我进行相应的社保费用补充缴纳工作能有效地保证阁下的社会保险权益得以完整保留，充分保... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭了社保有赔偿吗一旦公司遇有倒闭之情形，员工所享受的社会保障福利便可能受到某些程度的影响，然而通常并不会在第一时间就收到相应的社保补偿款项。然而，若该公司确实进入了破产清算阶段，那么应当将所拖欠员工的工资、社保费用等人身利益事项置于... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭了欠款怎么办理失业金申请流程在面临企业破产造成欠款困境之时，申请失业救济金的详细步骤如下所示：首先，阁下务必确认其所属之用人单位已依照法律法规参加强制性的失业保险，同时确保阁下自身已经按规定履行了相应的缴纳费用义务且由此累积了至少... 查看详情》

2024-09-19

一、公司倒闭欠缴员工社保怎么办理退休在企业破产后未能及时缴纳职工社会保险的情形下，可能给员工顺利办理退休带来一定程度的困扰，然而仍有相应的对策可以寻觅。首先，员工应当积极寻求当地人力资源与社会保障部门的协助，深入了解各项关于补交欠款的法规及办... 查看详情》